清華大學(xué)召開(kāi)第一屆長(zhǎng)聘評(píng)審委員會(huì)第一次全體會(huì)議
清華新聞網(wǎng)12月29日電 12月27日下午，清華大學(xué)第一屆長(zhǎng)聘評(píng)審委員會(huì)第一次全體會(huì)議在甲所召開(kāi)。校長(zhǎng)、長(zhǎng)聘評(píng)審委員會(huì)主任邱勇，黨委副書(shū)記、副校長(zhǎng)、長(zhǎng)聘評(píng)審委員會(huì)副主任姜?jiǎng)僖鱿瘯?huì)議。人事處處長(zhǎng)、長(zhǎng)聘評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)王希勤主持會(huì)議。
邱勇校長(zhǎng)為朱邦芬院士頒發(fā)首屆長(zhǎng)聘評(píng)審委員會(huì)委員聘書(shū)。
邱勇為長(zhǎng)聘評(píng)審委員會(huì)每位專(zhuān)家頒發(fā)聘書(shū)并一一合影。邱勇在講話(huà)中感謝長(zhǎng)聘評(píng)審委員會(huì)全體專(zhuān)家對(duì)人事制度改革工作的支持。他強(qiáng)調(diào)，長(zhǎng)聘評(píng)審委員會(huì)的成立，標(biāo)志著學(xué)校新的人事制度進(jìn)入常態(tài)運(yùn)行的階段。他指出，教師隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的重中之重，學(xué)校要通過(guò)推進(jìn)綜合改革，不斷完善以人事制度為基礎(chǔ)的現(xiàn)代大學(xué)制度，并形成與之相適應(yīng)的大學(xué)文化。
姜?jiǎng)僖汲闪⑶迦A大學(xué)長(zhǎng)聘評(píng)審委員會(huì)，并介紹長(zhǎng)聘評(píng)審委員會(huì)組成和議事規(guī)則。
與會(huì)專(zhuān)家們對(duì)清華大學(xué)進(jìn)行人事制度改革的必要性的認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一，同時(shí)結(jié)合自身所在學(xué)科領(lǐng)域的特點(diǎn)，以及所在院系推進(jìn)人事制度改革工作過(guò)程中的具體情況，提出了寶貴的建議。專(zhuān)家們建議，要根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定教師評(píng)價(jià)體系；建議在評(píng)價(jià)體系中，加強(qiáng)對(duì)于人才培養(yǎng)工作的要求和引導(dǎo)，兼顧學(xué)術(shù)水平和人才培養(yǎng)水平的評(píng)價(jià)；建議規(guī)范同行評(píng)審辦法并嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)對(duì)候選人的客觀(guān)評(píng)價(jià)；建議通過(guò)改革調(diào)整學(xué)科發(fā)展布局，規(guī)劃師資力量，將長(zhǎng)聘職務(wù)聘任與學(xué)科規(guī)劃相結(jié)合，預(yù)留人才發(fā)展空間；建議重視長(zhǎng)聘后評(píng)估與考核，重視教研系列教師教學(xué)工作量及教學(xué)效果的考核；建議在推進(jìn)人事制度改革工作中考慮清華的文化價(jià)值如何得到體現(xiàn)和傳承，更好地促進(jìn)教師發(fā)展和人才培養(yǎng)工作。
專(zhuān)家們表示，一定認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把握學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在具體工作中不斷完善工作規(guī)則。
據(jù)介紹，清華大學(xué)長(zhǎng)聘評(píng)審委員會(huì)是清華大學(xué)教研系列長(zhǎng)聘副教授、長(zhǎng)聘教授職務(wù)聘任的終審機(jī)構(gòu)，按照學(xué)科分類(lèi)，下設(shè)5個(gè)學(xué)科專(zhuān)家組，學(xué)科專(zhuān)家組每學(xué)期至少召開(kāi)一次會(huì)議，審批本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)長(zhǎng)聘副教授、長(zhǎng)聘教授職務(wù)申請(qǐng)。
編輯：蕾蕾
