清華學(xué)子石嘴山“趕考”：體驗(yàn)基層工作，幫企業(yè)解決難題
來(lái)源：新華網(wǎng) 2013-08-08 張亮 納菡
“原來(lái)法律條文遭遇現(xiàn)實(shí)狀況，會(huì)有這么多的問(wèn)題和尷尬。”清華大學(xué)法學(xué)院研究生徐隆興在寧夏石嘴山市人社局短期掛職局長(zhǎng)助理１個(gè)多月后，對(duì)法律有了新認(rèn)識(shí)。
今年7月1日開(kāi)始，清華大學(xué)博士生暑期社會(huì)實(shí)踐和研究生短期掛職鍛煉支隊(duì)共計(jì)36人來(lái)到石嘴山市，分赴政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)助理。為期六周的掛職鍛煉，這些清華學(xué)子不僅體驗(yàn)了基層工作，還幫助石嘴山市部分企業(yè)解決了不少難題。
石嘴山市地處西北內(nèi)陸，雖然每年都有高考考生進(jìn)入清華大學(xué)深造，但是回鄉(xiāng)就業(yè)的卻是寥寥無(wú)幾。“作為西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，高層次人才欠缺是制約我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。和清華大學(xué)的合作，是我們?nèi)嵝砸M(jìn)人才的一項(xiàng)措施。”石嘴山市組織部人才科科長(zhǎng)顧學(xué)東說(shuō)。
此次清華大學(xué)和石嘴山市的合作共有三項(xiàng)內(nèi)容，即清華大學(xué)每年選派10名研究生到石嘴山市黨政部門(mén)短期掛職，擔(dān)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)助理；每年選派20名博士生赴企業(yè)和學(xué)校進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐；清華大學(xué)選調(diào)生到石嘴山市任職。
通過(guò)在基層掛職，讓很多清華學(xué)子提前感受到了基層情況的復(fù)雜，對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)也有了更深刻的思考。徐隆興擔(dān)任石嘴山市人社局局長(zhǎng)助理期間，經(jīng)常處理農(nóng)民工討薪、勞動(dòng)仲裁等案件。他說(shuō)：“實(shí)際工作很復(fù)雜，感覺(jué)不少法律條文都存在需要完善的地方，這一個(gè)多月來(lái)的工作讓我思考了很多東西，不走出學(xué)校是沒(méi)有這種體會(huì)的。”
為了讓當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在和清華大學(xué)的合作中受益，石嘴山市科技局提前走訪(fǎng)企業(yè)，收集企業(yè)生產(chǎn)中遇到的難題并遴選出一批“短、平、快”的攻關(guān)項(xiàng)目。針對(duì)這些項(xiàng)目，清華大學(xué)材料、熱能、機(jī)械制造、環(huán)境等專(zhuān)業(yè)的研究生被派往對(duì)口專(zhuān)業(yè)企業(yè)，從事項(xiàng)目研發(fā)。
太陽(yáng)能電池板遇到高溫發(fā)電效率就會(huì)下降，如何解決高光照條件下太陽(yáng)能電池板的散熱問(wèn)題，這是寧滬太陽(yáng)能科技有限公司給清華大學(xué)熱能系博士生付世龍?zhí)岢龅碾y題。在六周的掛職實(shí)踐中，付世龍根據(jù)企業(yè)實(shí)際，完成了大功率散熱性太陽(yáng)能電池組件的設(shè)計(jì)，并進(jìn)行了數(shù)值模擬。“這次時(shí)間比較緊，只完成了電池的設(shè)計(jì)和模擬，我把設(shè)計(jì)思路和模擬數(shù)據(jù)都留給了企業(yè)技術(shù)人員，后面企業(yè)可以申請(qǐng)專(zhuān)利并開(kāi)展相關(guān)實(shí)驗(yàn)。”付世龍說(shuō)。
六周時(shí)間里，清華大學(xué)學(xué)生共為石嘴山市的企業(yè)和學(xué)校提供技術(shù)方案11項(xiàng)、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告12篇。石嘴山市委常委、組織部長(zhǎng)高瑞莉說(shuō)：“引進(jìn)高層次人才是所有地方的夢(mèng)想，與清華大學(xué)的短期合作，讓清華學(xué)子更了解石嘴山，為將來(lái)更深層次、更長(zhǎng)久的合作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”
